2026 장애인 고용 촉진 정책 총정리! 직업훈련·취업지원·보조금까지 완벽 안내

2026 장애인 고용 촉진 정책과 직업 훈련 프로그램 총정리! 취업지원부터 정부 보조금까지 완벽 안내

“장애인이 취업하려면 어떤 지원을 받을 수 있을까?”
“직업훈련은 어디서 받고, 비용은 얼마나 드는 걸까?”
“정부에서 운영하는 고용 촉진 정책은 어떤 게 있을까?”

 

2026년 기준, 정부는 장애인의 경제적 자립을 적극 지원하기 위해
다양한 고용 촉진 정책과 직업훈련 프로그램을 운영 중입니다.

그러나 이런 정보는 흩어져 있고, 신청 절차나 자격 조건이 복잡해
실제 당사자나 보호자들이 혜택을 놓치는 경우가 많습니다.

 

이 글에서는 장애인 고용 지원의 핵심 제도부터
직업훈련 과정, 취업지원센터, 훈련수당 등
실질적 혜택 중심으로 한 번에 정리해드립니다.

 

 

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✅ 1. 장애인 고용을 위한 핵심 지원 제도는?

2026년 기준, 정부가 추진 중인 장애인 고용 촉진 주요 정책은 다음과 같습니다:

제도명	주요 내용
장애인 고용장려금	장애인을 채용한 기업에 정부가 보조금 지급
장애인 취업성공패키지	구직활동부터 취업 후 사후관리까지 지원
직업능력개발훈련	훈련비, 수당, 교통비, 식비 등 전액 지원
장애인 근로지원인 제도	작업 보조를 위한 인력을 함께 지원
장애인 의무고용제도	일정 규모 이상 기업에 장애인 고용 의무화

각 제도는 장애인의 특성과 준비 상황에 맞게 선택적으로 이용할 수 있습니다.

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✅ 2. 직업 훈련 프로그램은 어디서 받을 수 있나요?

▶️ 고용노동부 산하 한국장애인고용공단에서 운영

전국 6개 지역에 위치한 장애인직업능력개발원에서
전문적인 직업 훈련과 재활 교육을 받을 수 있습니다.

• 운영기관: 한국장애인고용공단 (www.kead.or.kr)
• 대상: 등록 장애인 (중증·경증 모두 가능)
• 비용: 전액 무료
• 과정 예시: 사무자동화, 바리스타, 조립가공, 코딩, 디자인 등
• 혜택: 훈련수당 월 30~50만 원 + 교통비 + 중식비 제공

💡 대부분 훈련과정은 수요기반 맞춤형으로 구성되어
교육 후 취업 연계가 활발합니다.

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✅ 3. 훈련 받는 동안 받을 수 있는 금전적 지원은?

📌 훈련수당 + 교통비 + 중식비 전액 지원

항목	금액 (2026년 기준)
훈련수당	월 최대 50만 원
교통비	월 5만 원 내외
식비	월 10~15만 원 수준 (훈련일수 기준)
추가지원	훈련장 근거리 기숙사 제공, 중증장애인 별도 배려

👉 일부 지역은 기숙사 무료 제공 및 개인 맞춤 훈련계획 수립도 가능
👉 훈련생은 실습 중심으로 하루 6~8시간 과정 참여

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✅ 4. 장애인 고용장려금 제도 (기업용이지만 수급자에게도 중요)

장애인을 고용하는 기업에 장려금이 지급되므로,
기업은 장애인 채용에 더 적극적일 수 있습니다.

• 고용장려금: 월 최대 80만 원 × 12개월
• 중증장애인, 장기 미취업자 고용 시 우대
• 지원대상: 1인 이상 장애인을 고용한 사업주
• 지원 방식: 분기별 신청 → 고용보험기금에서 지급

💡 지원금이 있다는 건, 장애인을 더 뽑고 싶어하는 기업이 많다는 의미!

👉 **구직 시 ‘장애인 고용 우대 기업’**을 찾아보는 것이 유리합니다.

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✅ 5. 장애인 취업성공패키지 (개인 대상 프로그램)

대상: 만 18세 이상 등록장애인 (미취업 상태)

맞춤형 취업 컨설팅부터 직업훈련, 취업 연계, 사후관리까지
1:1 전담 상담을 통해 처음부터 끝까지 전 과정 지원

제공 내용:

• 심리상담 및 직업 적성검사
• 취업 목표 설정 및 로드맵 작성
• 직업훈련 연계 + 수당 지급
• 이력서, 면접 코칭
• 취업 후 적응까지 사후관리

👉 신청: 워크넷 (www.work.go.kr) 또는 고용센터 방문

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✅ 6. 중증장애인을 위한 ‘근로지원인 제도’

일반적인 근무가 어렵더라도,
보조 인력을 함께 배치해 취업을 돕는 제도입니다.

• 대상: 중증장애인 중 근로 가능자
• 지원 내용: 1:1 근로지원인(도우미) 파견
• 활동 내용: 업무 보조, 문서작성, 이동, 정리 등
• 지원 기간: 취업 기간 동안 지속 지원 가능

👉 이 제도 덕분에 중증장애인도 사무직, 행정직, 상담직 등 다양한 직무에 도전 가능

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✅ 7. 장애인 의무고용제도

일정 규모 이상 기업은 법적으로 장애인을 일정 비율 이상 고용해야 함

• 공공기관: 3.6% 이상 의무 고용
• 민간기업(100인 이상): 3.1% 이상 의무 고용
• 미이행 시 부담금 부과 → 기업 입장에서 장애인 채용이 유리

👉 이런 기업은 채용공고에 “장애인 우대” 명시
👉 워크넷, 장애인고용공단 채용관 등에서 채용 정보 확인 가능

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✅ 8. 직업훈련 외에도 받을 수 있는 추가 고용지원

• 자격증 시험 응시료 감면 (국가기술자격 시험 50%~100%)
• 취업지원 보조기기 지원 (보청기, 휠체어, 높이 조절 책상 등)
• 심리상담 및 직무적응훈련 무료
• 기업 내 직무배치 훈련제도 운영

👉 이 모든 것은 장애인고용공단 또는 지역 고용센터에서 연계 가능

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✅ 신청 방법 요약

지원 항목	신청 기관	방법
직업훈련	장애인직업능력개발원	홈페이지 신청 또는 방문
훈련수당·교통비	각 훈련기관	자동 신청 or 개별 서류 제출
취업성공패키지	고용센터 or 워크넷	온라인/오프라인 신청
고용장려금	사업주가 신청	고용노동부 사업지원센터
근로지원인	장애인고용공단	상담 후 매칭 배정

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✅ 마무리 요약: 2026년 장애인 고용·훈련 제도, 이렇게 활용하세요!

• 직업훈련 받고 훈련수당 받자 (무료 + 월 50만 원 이상)
• 근로지원인·취업성공패키지로 맞춤형 취업 지원
• 기업도 혜택을 받기 때문에 채용 우대 많음
• 고용공단, 고용센터, 워크넷에서 채용 정보와 프로그램 활용 가능

👉 지금 당장 장애인 고용공단 홈페이지에서 본인에게 맞는 훈련 과정이나
취업 연계 프로그램을 확인해보세요.
단 1분의 신청이 수백만 원의 기회를 만들 수 있습니다.